業務量に人材が追い付かない
自治体の発注を中心に事業を行う中規模建設コンサルタント会社T社。新規採用を課題に抱え、ホームページリニューアルのご相談。経営者様やスタッフ様へのインタビュー取材を基に記事を作成し、WEBサイトや会社説明資料に掲載。「記事を読んで共感した」という若い人材のエントリー件数の増加につながった。

専門職スタッフの獲得に悩み
父が開業し、長年地元で頼りにされてきた内科系医院のSクリニック。看護師など専門職の採用に悩み。クリニックの歴史や院長の思いをホームページや地元情報を発信するメディアに掲載。SNSでは、健康・医療に関するミニ情報を発信し、ホームページへ誘導。サイトを見て応募した看護師の獲得につながった。

介護サービスの利用法を伝えたい
高齢者の一人暮らしが増加する地方都市で事業を行う訪問介護事業所N社。利用者のニーズに合ったサービスが、地域の方にうまく伝わらないというご相談。実際のサービス利用者への聞き取りを行い、介護サービスで得られるメリットをシンプルに表現。高齢者が接する機会の多いアナログ媒体やイベント企画を中心に周知活動を展開し、利用者数の増加につながった。